Texte de confidentialité et de divulgation

PB Muhasebe - TEXTE DE CLARIFICATION DU SITE WEB
Date de mise à jour : 11 septembre 2026

1. Responsable du traitement et périmètre

Le responsable du traitement des données est Ali Bozkurt. PB Muhasebe est le nom commercial utilisé sur ce site Web.
Adresse : Yeşilköy, İskele Cd. No : 12, 34149 Bakırköy/Istanbul, Turquie.
Courriel : info@pbmuhasebe.com. Téléphone du bureau : 0212 543 04 44.
Ce texte ; Il explique séparément les visites de sites Web, les demandes de contact et de rendez-vous et les candidatures professionnelles. Les documents clients et les transactions du portail externe traitées dans le cadre du service comptable n'entrent pas dans le champ d'application de ces formulaires Internet.

2. Demandes de contact et de rendez-vous

Votre nom-prénom, e-mail, préférence de service et message dans le formulaire de contact ; Si vous partagez, le nom et le numéro de téléphone de votre entreprise seront pris en compte. En plus de cela, le formulaire de rendez-vous comprend votre numéro de téléphone, le jour et l'intervalle de temps souhaités, ainsi que votre note, le cas échéant. Le statut de la demande, la durée d'enregistrement, le processus de réponse et les notes du personnel concernant la demande sont également enregistrés.
Ces informations sont utilisées pour répondre à votre demande et planifier l'entretien. Les transactions directement liées à votre demande de service précontractuel sont soumises aux dispositions de l'article 5/2-c de la Loi ; La réponse aux questions générales et le suivi des communications reposent sur un intérêt légitime au sens de l'article 5/2-f, à condition que vos droits fondamentaux ne soient pas lésés. En cas de litige, la protection des enregistrements nécessaires est également évaluée dans le cadre du 5/2-e. L’envoi du formulaire ne crée pas d’abonnement marketing.

3. Candidatures professionnelles

Bu sürümde web sitesinde kariyer başvuru formu ve CV dosyası yüklemesi kapalıdır. Kariyer sayfasındaki bağlantı kurumsal e-posta adresini açar. E-posta ile başvurmanız halinde ilettiğiniz iletişim, eğitim, deneyim, pozisyon ve özgeçmiş bilgileri ile değerlendirme ve yazışma kayıtları ofisimiz tarafından işe alım için değerlendirilir. E-posta başvuruları web sitesinin yönetim paneline otomatik kaydedilmez.
Le but du processus est d'évaluer la candidature et l'aptitude professionnelle, de communiquer avec le candidat et de mener les entretiens de recrutement. Les procédures de candidature à l'établissement d'un contrat de travail sont évaluées dans le cadre de l'article 5/2-c de la loi. Les dossiers de litige requis peuvent être conservés sous 5/2-e. Les candidatures sont évaluées par des humains ; Une décision de recrutement automatique ne se prend pas exclusivement sur le site.
Pièce d'identité, T.R. dans les champs CV ou description. N'incluez pas de numéros d'identification, d'informations sur la santé, d'informations sur les condamnations pénales, de données biométriques ou d'autres données personnelles sensibles. Ne partagez pas les coordonnées des personnes de référence. Le stockage indéfini des candidats à différents postes futurs n'est pas inclus dans le champ d'application de cette candidature.

4. Informations techniques, cookies et mode de collecte

İletişim ve randevu formu bilgileri doğrudan sizin girişinizle elektronik ortamda; kariyer yazışmaları kurumsal e-posta üzerinden; güvenlik için gereken IP adresi ve istek bilgileri ise siteye bağlantı sırasında otomatik olarak elde edilir. İletişim ve randevu talepleri sunucudaki MySQL/MariaDB veritabanına kaydedilir ve yalnızca yetkili kullanıcıların erişebildiği yönetim panelinden takip edilir. E-posta bildiriminde sorun yaşanması, veritabanına kaydedilmiş talebi silmez. E-posta kariyer başvuruları kurumsal posta altyapısında değerlendirilir; CV dosyaları web sunucusunun herkese açık dosya alanında tutulmaz. E-posta bildirimi etkinleştirildiğinde kayıtlar kurumsal posta altyapısından da geçer; e-posta hatası kaydın silinmesine yol açmaz.
Le site utilise le cookie de session pb_csrf pour éviter les demandes frauduleuses ; Il utilise le cookie pb_admin pour la connexion administrateur. pb_csrf est le cookie de session ; La validité du cookie pb_admin et de la session d'administration est de huit heures maximum. Ces cookies ne sont pas utilisés à des fins publicitaires ou marketing. Les opérations techniques obligatoires reposent sur l'intérêt légitime au sens de l'article 5/2-f d'assurer la sécurité du site. Il n'y a aucun cookie publicitaire ou d'analyse des visiteurs dans le code actuel du site.
Les polices sont chargées via Google Fonts ; Lors de cette connexion, l'adresse IP et les informations techniques envoyées par le navigateur peuvent parvenir au fournisseur concerné. Les liens WhatsApp, Google Maps et le portail comptable ouvrent le service externe correspondant. La carte Google intégrée à la page de contact est automatiquement chargée à l'ouverture de la page ; Entre-temps, votre adresse IP et les informations de votre navigateur peuvent être transmises à Google. Pour les services externes, les informations fournies par ce service sont également valables ; Ces liens n'éliminent pas la responsabilité de PB Muhasebe pour ses propres transactions.

5. Récepteurs et transmission

Talepler yalnızca işi gereği yetkili ofis personeli tarafından görüntülenir; kariyer kayıtlarına işe alım için yetkili kişiler erişir. Teknik barındırma ve bakım hizmeti sağlayıcıları, hizmetin gerektirdiği ölçüde veri işleyen olarak görev alabilir. SMTP etkinleştiğinde iletişim ve randevu bildirimleri kurumsal e-posta hizmet sağlayıcısı üzerinden ofise iletilir. Doğrudan e-posta ile gönderdiğiniz kariyer başvurusu ve ekleri de kurumsal posta altyapısından geçer. Mevzuatın gerektirdiği somut durumlarda yetkili kamu kurumları veya yargı mercileriyle sınırlı paylaşım yapılabilir; ilgili işlem bakımından 5/2-ç ve 8. madde değerlendirilir.
Le site Web est hébergé sur un serveur déclaré par l'institution comme étant situé en Turquie et exploité avec le panneau d'administration de Plesk. Plesk est un logiciel de gestion ; Il ne s'agit pas du nom de la société fournissant le service d'hébergement. Les prestataires d'hébergement et de maintenance technique peuvent accéder à des données limitées via leurs services dans le but d'exploiter et de sécuriser le site. Le titre exact du prestataire, des prestataires de sous-services et l'emplacement des remplaçants doivent être vérifiés dans les dossiers de service de l'institution.
Le serveur Web est en Turquie ; Cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de transfert de données à l'étranger dans les services de messagerie d'entreprise, Google Fonts, Google Maps ou WhatsApp ouverts selon les préférences de l'utilisateur. Les données techniques et le transfert de communication se produisant dans ces services doivent être évalués séparément. Dans le projet actuel, les pays d'accès à ces services et les garanties concrètes de transfert, le cas échéant, conformément à l'article 9 de la loi, n'ont pas encore été confirmés. L'examen des services et des contrats correspondants doit être terminé avant l'approbation de l'institution ; Il n’est pas affirmé qu’il existe une assurance de transfert qui n’est pas fournie. La case « J'ai lu » sur le formulaire ne constitue pas un consentement explicite au transfert à l'étranger.

6. Stockage et suppression

La conservation doit être limitée à la finalité pour laquelle les données ont été obtenues et aux obligations légales applicables. Dossiers de communications et de rendez-vous, suivi des demandes ; Les dossiers des candidats sont conservés pour une évaluation de recrutement pertinente. La suppression, la destruction ou l'anonymisation doivent être appliquées lorsque la finalité est remplie et qu'il n'y a plus d'exigence de traitement valable.
Bu sürümde otomatik silme takvimi yoktur. Yayın öncesinde iletişim/randevu, aday, posta ve yedek kayıtları için somut saklama süreleri ile sorumlu personel belirlenmelidir. Web panelinden talep silinmesi, kurumsal posta kutusundaki yazışmaları veya yedekleri otomatik silmez. Kariyer e-postaları, ekleri ve eski yedek kopyaları saklama politikası kapsamında ayrıca ele alınmalıdır. Bu metin, henüz işletilmeyen bir otomatik silme mekanizmasının var olduğunu ileri sürmez.

7. Vos droits et candidature

Dans le cadre de l'article 11 de la Loi, vous pouvez savoir si vos données ont été traitées et, le cas échéant, leurs détails ; peut remettre en question l’usage prévu et l’adéquation de celui-ci ; Vous pouvez en apprendre davantage sur les acheteurs nationaux ou étrangers. Vous pouvez demander que les informations incomplètes ou inexactes soient corrigées, supprimées ou détruites lorsque les conditions sont remplies, et que ces actions soient notifiées aux personnes auxquelles les données sont transférées. Vous ne pouvez vous opposer au résultat de l'analyse automatique à votre encontre et demander une indemnisation que si des dommages sont survenus en raison d'un traitement illégal.
Vous pouvez soumettre votre candidature par écrit à Ali Bozkurt à l'adresse du bureau ci-dessus. Vous pouvez également contacter info@pbmuhasebe.com à partir de l'adresse e-mail que vous nous avez préalablement fournie et enregistrée dans notre système. Pour les autres méthodes de candidature, le Communiqué sur les procédures et principes d'application au responsable du traitement sert de base. Seules les informations nécessaires sont demandées pour vérifier l’identité et la demande ; Ne téléchargez pas de documents d’identification sur le formulaire de contact général ou de carrière.
Les demandes reçoivent une réponse dans les plus brefs délais et au plus tard dans les trente jours selon leur nature. L'essentiel est la libre réponse ; De plus, si des coûts surviennent, le tarif déterminé par la Commission pourra être appliqué. En cas de rejet, de réponse insuffisante ou de non-réponse dans les délais, vous avez le droit de déposer une plainte auprès du Conseil dans les délais prévus par la loi.

8. Je lis la boîte

Le marquage sur le formulaire indique que vous avez vu cette notification ; Le consentement à la publicité ne constitue pas un consentement général au traitement des données ou un consentement explicite. Si une transaction nécessite également un consentement explicite, un choix spécifique et distinct basé sur le libre arbitre doit être présenté pour cette transaction.